お給料・年収面

色んな医療・福祉関連施設で働くことができ、就職・転職にもかなり有利なケアマネージャーですが、毎月のお給料・福利厚生などの待遇面はどういう状況なんでしょうか?

これは当然働く施設によって当然得られるお給料・年収額は変わってきますが、大体の目安でいうと初任給で20~22万円が相場。

ホームヘルパーの給与が大体16~18万円ですので、それよりもやや多めの給料といった所で待遇面はやや低めです。平均年収額が360~390万とやや低い状態が続きますが、在籍年齢・能力等を考慮しながら国の医療介護保険制度により徐々に昇給してゆきます。

慢性的な人手不足の状態が続いている介護業界で、かつケアマネージャーの仕事の大変さ、難しさ、背負う責任の重さなど考慮して、得られる収入がやや低いんじゃないか?と思うのは否めません。

これはケアマネージャーだけでなく、福祉業界すべての給料設定が、仕事内容に対して現在安いといった状況で、早急な法整備を求められています。


ケアマネージャーにはケアプラン作成報酬があり、1件作成あたり月10,000~15000円が相場です。また主任ケアマネージャーになると、ややお給料も上がってきます。

やはり働く施設から求められるケアマネージャーになれば、そういった人材は職場でも重宝されてくるので、昇進(キャリアアップ)の機会も多くなり、年収アップにもつながってきます。

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